Принято
общим собранием работников
протокол №2 от 24.10.2024

Утверждено
Директор МКОУ Попереченской СШ
_______Т.В.Корниенко
Приказ № 146 от 25.10.2024

Положение
об общем собрании работников
муниципального казенного общеобразовательного учреждения
Попереченской средней школы
Котельниковского муниципального района
Волгоградской области

1

1. Общие положения
1.1. Положение об общем собрании работников (далее – Положение) разработано в соответствии
с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и
регламентирует деятельность общего собрания работников муниципального казенного
общеобразовательного учреждения Попереченской средней школы (далее – Учреждение).
1.2. Общее собрание работников (далее – общее собрание) является коллегиальным органом
управления.
1.3. В своей деятельности общее собрание руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным, местным
законодательством, актами органов местного самоуправленияв области образования и
социальной защиты, уставом Учрежденияи настоящим Положением.
1.4. Целью деятельности общего собрания является общее руководство Учреждением в
соответствии с учредительными, программными документамии локальными актами.
1.5. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными
нормативными актами и уставом Учреждения.
2. Задачи общего собрания
Деятельность общего собрания направлена на решение следующих задач:
 организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения на высоком качественном уровне;
 определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
 привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
 создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
 развивающей и досуговой деятельности;
 решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
 решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности Учреждения;
 помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
 внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
Учреждения;
 процесса и трудовой деятельности, охраны жизни издоровья учащихся и работников
Учреждения;
 принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
 внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования;
 труда работников в Учреждении;
 внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
 направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и
повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция общего собрания
2

В компетенцию общего собрания входит:
 проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
 внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой
деятельности;
 представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
 рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности
Учреждения;
 заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;
 заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении коллективного договора;
 избрание членов комиссии по трудовым спорам;
 принятие локальных актов Учреждения:
 Положение о комиссии по трудовым спорам;
 Положение о системе оплаты труда работников;
 Положение об общем собрании работников.
 участие в разработке положений коллективного договора;
 утверждение коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является
директор Учреждения. Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем,
который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель общего собрания:
 организует деятельность общего собрания;
 информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней;
 организует подготовку и проведение заседания за 7 дней до его проведения;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз
в год.
Деятельность общего собрания осуществляется по принятому на учебный год плану и
действует неопределенный срок.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины от
общего числа работников Учреждения.
4.7. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения общего собрания:
3

 считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
 после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения директором
Учреждения становятся обязательными для исполнения;
 доводятся до всех работниковУчреждения в течение трех дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации;
 подзаконным нормативным правовым актам, уставу Учреждения;
 за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство общего собрания
6.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) работников Учреждения;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 выступающие лица;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания работников Учреждения и приглашенных лиц;
 принятое решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатьюУчреждения.
6.6.Книга протоколов общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим собранием и принимаются
на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на общем собрании
работников в установленном порядке.

4